Какие меры может предпринять работодатель при увольнении сотрудника с долгом по заработной плате перед предприятием

Ответы:

Сами-то поняли, что сказали?
Может лучше уволиться ВАМ?

В случаях, когда увольняется работник, который:
- не отработал выданный ему аванс (если аванс выдается работникам за реально не отработанное время, что бывает очень редко),
- получил излишние денежные суммы в результате счетной ошибки,
- использовал все дни ежегодного оплачиваемого отпуска еще до окончания того рабочего года, в счет которого этот отпуск полагается (так как по грубому подсчету на каждые 13 календарных дней в году приходится 1 день отпуска и если работник отработал, например, только полгода, а отдохнул уже на все 28 дней, то 14 из этих дней отпуска ему оплатили реальным авансом).
- а также в других случаях, описанных в ст. 137 Трудового кодекса...,

14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.