Вопрос по заявлению на увольнение с предприятия

Есть предприятие, на котором работает сотрудник. Сотрудник является единственным человеком, который может выполнить определенный кусок работы (если взять нового человека то необходимо обучать для нормальной работы более 2х недель). Сотрудник нашел новую работу, но подписывать заявление об уходе отказались в связи с тем что на предприятии на данный момент идут важные перемены и без его помощи не обойтись. Вопрос как поступить в данной ситуации и имеет ли право фирма так поступать ?

Примечание:
даже если оно не подписано ?
а как же забрать трудовую книгу ?

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.