Имеют ли право не давать учебный отпуск?

Учусь в университете и работаю, каждая сессия - завал...Работаю в организации четыре года, всегда давали в учебный отпуск. В этот раз дают только на 5 дней, либо в счет основного отпуска. Видно в связи с кризисом. Открываю Трудовой кодекс - 50 дней на курс, т.е. по 25 дней на семестр. Так вот, если у организации законные обходные пути, чтобы не дать мне учебный отпуск? Какие возможны варианты поведения?


Примечание:
Toy, на основании чего вы так ответили?
Dolzhenkin, в трудовом договоре ничего про это не написано, я так понимаю, если не написано надо руководствоваться Трудовым кодексом.

Примечание:
Gazenvagen, на каком основании они мне могут пригрозить увольнением? В законе есть перечень по каким основаниям могут уволить, я ни под один не подхожу. Я же спрашиваю про ЗАКОННЫЕ обходные пути.

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.