Как нанять на работу ИП?

работа карьера законы Бизнес предприниматель

Как нанять на работу или заключить договор с индивидуальным предпринимателем? Кто в таком случае платит налоги (взносы в ПФ, ФФОМС, ФСС)?
И выставляются ли счета фактуры от ИП за оказание услуг или нет?
Кого в таком случае проверяет налоговая работодателя или ИП за отчетность по доходам/налогам?

Примечание:
Как это не может быть трудовых отношений?
К примеру, с ИП оформляется договор по которому он оказывает определенные услуги имеет обязанности, в свою очередь ему за это платится сумма.

Разве не трудовые?

Примечание:
Хорошо, согласен.
А возможно ли составление такого договора с ИП, что бы он был вместо наемного работника? т.е. так же был на рабочем месте, по расписанию, со своими обязанностями.

Вся суть дела в том, что я хочу оформиться как ИП и предложить такую схему своему директору. В этом случае работодатель не платит налоги за ИП, а последний делает отчисления и отчитывается самостоятельно. Тут взаимовыгодная штука.

Вопрос лишь в том, как будут построены отношения? Как уходить в отпуск? И прочее

Если есть опыт/знания в этой области, пожалуйста, поделитесь =)

Примечание:
Тут статейку нашел добротную, в которой говорится, что возможно заключение трудового договора с ИП. На таких же основаниях как и с физ.лицом Под вопросом лишь "Кто выплачивает страх.взносы в ПФ и ФФОМС"

http://www.buh.ru/document-749

Разве существует запрет (по закону), что нельзя заключать трудовой договор с ИП ?

Примечание:
Пожалуй покажусь странным )))
Но именно самостоятельно заниматься отчислениями и отчетностью по своим доходам, я хочу сам. Т.к. предполагается совместно с работой по найму другая деятельность.
Соответственно станет проще, если все мои налоги будут проходить через меня. т.о. в сумме они будут меньше.
А если все налоги я беру на себя, то работадателю становится легче, следовательно я могу расчитывать на чуть большую зарплату.

Вроде логика присутствует?

Примечание:
Спасибо за комментарии!
Ответы:
Здесь не может быть трудовых отношений. Вам следует заключить гражданско-правовой договор. так как здесь вытекают гражданско-правовые отношения.  Заключите договор подряда.
Примечание 1
То что вы написали это и есть гражданско-правовой договор. Он вам оказывает услуги, работы. а вы ему выплачивайте определенную сумму.  
В этом случае, вы не несете за него ответственность.  Не полагается трудовые компенсации, льготы. отчисления. Зарплата выплачивается только за выполненные работы.
В договоре должно быть прописано права и обязанности сторон. К примеру Заказчик обязуеться выдать инструмент, допустить к объекту и тп. Исполнитель обязуеться выполнить работы в такой-то срок.  
Это значит исполнитель может прийти хоть когда, но он должен сделать работы точно в срок, указанный в договоре.  К примеру, Заказчик по договору поручил выполнить работы до 30 мая. И исполнитель должен выполнить его до 30 мая. Чтоб начать новые работы, после истечения срока. нужно заключить новый договор.   Он работает в отношениях с тем, с кем заключил договор.  
Заключить, то можно, если договор заключат   ИП  с физ.лицом не явл. ИП.  
Работодатель должен делать отчисления, на него возложена обязанность. Может и работник, но вы не хотите же бегать сами?
В принципе нет запретов, но скорее всего как обычный сотрудник.
Вполне разумно. Главное, чтоб не было уход от налогов.


17 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.