Ответы:
Ищи черные списки работодателей, или обратись в социальные службы, если есть доказательства работы наподобие договора.
есть такая организация, как трудовая инспекция.
Жалобы охотно принимают и по ним работают.
Мало не покажется работодателю.
Ты случайно не в Евросети работал? Я когда уходил зп через пол года получил и то не всю!!!
Отбить свою зарплату можно очень реально. Для этого не стоит ни на кого кричать, выпрашивать, делать какие-либо выходящие за рамки приличия поступки. Итак, если ты не идиот, то можно поступить следующим образом:
Собери как можно больше информации о своей работе: поставщики, клиенты, сфера деятельности, активы, банковские счета, список сотрудников, должности сотрудников, их характеристика, график работы организации, и всю эту информацию слить конкурентам за ту сумму, которую тебе задолжали. Но только сумма должна быть равна задолженной тебе, иначе будет не по совести. И все, ищи себе тихонько новую работу.
До этого не каждый додумается.
Но это будет подходящий урок для уродов-работодателей, которые привыкли обогащаться за деньги рабочего персонала.
Когда у меня будут люди в подчинении, я так ни с кем и никогда поступать не буду, потому что понимаю чем это все для меня может закончиться.
Кстати вариант про черный список работодателей - вещь хорошая.
Только сливать информацию нужно грамотно, иначе под уголовку можно попасть!!!
Если договор с Вами расторгли по соглашению сторон, то должны были в любом случае произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и при необходимости рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 140 ТК РФ), подробнее см тут.
Так что идите в суд, и взыскивайте с них всю задолженость, еще и компенсацию в виде % получите. Если зарплату действительно не выплатили, шансов их нагнуть весьма много.
Кроме того, Вам можно посоветовать написать заявление в милицию и налоговый орган по месту нахождения организации, о выплате зарплату в конвертах. Мало им не покажется. Главное не боятся, они уже Вам ничего не сделают.
16 лет назад