Ответы:
Сколько бы не пересматривали налоги, все равно нельзя избавиться от з/п в конверте.
Потому что з/п в конверте устраивает работника и работодателя, т.к. они меньше уплачивают налоги и бюджет страны соответственно, не добирает значительные суммы. Как следствие из этого - низкие пенсии, маленькие пособия по уходу за ребенком, слабая поддержка социально значимых программ.
Так будет до тех пор, пока люди сами не осознают проблему, которая их ожидает в будущем при выходе на пенсию, или не коснется вопрос о взятии кредита в банке.
когда наказание за это ощутимо и не отвратимо
У нас зарплата 100% "белая". И для меня, как работника, это намного выгоднее, чем "в конверте".
Я уже привык, и если бы пришлось менять работу, то искал бы где платят легально.
То, что платят "в конверте" это выгодно только работодателю. Это только он экономит.
Мне как работнику, как обещали например 1000$ так и будут их платить. (Иначе зачем идти туда работать?)
Зато от "легальной" имею следующие преимущества:
А) Можно взять кредит, и даже при нынешних ценах на жилье можно что-то приобрести.
Б) Возврат налога при покупке/строительства жилья. Сумма к концу года немаленькая, и это идет в мой карман.
В) Есть нормальная отмазка от налоговой. (Многие думают, что покупая квартиру налоговая никогда небудет проверять источник денег. НЕВЕРНО. Это они сегодня не проверяют, а лет через 10 могут поинтересоваться. Срока давности нет).
Г) Могу спокойно ложить деньги в банк, и делать крупные покупки т.к. есть п.В)
2 OnLine-BELARUS
При таком уровне пенсии получать з/п в белую - просто смешно. (ХА-ХА-ХА)
Может накопительная программа что-то решит...
Предприятию тоже не выгодно платить "в конверте". Просто народ ещё не понимает этого ;)
Вот есть приносящий приличный доход бизнес. Владелец живёт припеваючи. А тут приходит налоговая инспекция и ставит крест на бизнесе...
Неужели владельцу бизнеса хочется быть заложником недовольного работника?
Есть довольно интересная схема, которая может быть выгодна предприятиям с довольно большим оборотом, услуги которых не облагаются НДС. А с нового года (с 2008) это относится ко многим высокотехнологичным областям. Как известно ЕСН устроен с учетом регересивной шкалы ставка от 26 до 2 %. После того как начисленная зарплата одного конкретного работкника достигает суммы 600000 рублей ставка превращается в 2%. Совершенно легальный способпревратить поступившие средства в наличку "стоит" предприятию ровно 15% при этом все оказываются в плюсе. Работник, которому начислена БОЛЬШАЯ зарплата, имеет возможность брать кредиты и т.д., предприятие может вывести деньги совершенно легально. На суммах более 2 000 000 эта схема может быть вполне рабочей. А если указанному работнику надо вернуть подоходный налог за картиру, то операция может оказаться сверхвыгодной. До 10% потерь.
2 Батыр
Хорошие схемы. Жаль в Беларуси не работают. У нас нету регрессивных налогов (только прогрессивные) ;(
в Беларуси налог на З/П - 35% (!!!) то есть с зарплаты в $1000 заплати еще $350 государству. Проще обналичить за <15% и положить в конверт.
Батыр! Вы бухгалтер? Поясните, пожалуйста, как могут одновременно в Вашей схеме присутствовать:
>услуги которых не облагаются НДС
>На суммах более 2 000 000?
Это соответствует Российским налоговым законам?
Jin, в России налоги на зарплату 39%, но снижаются до 15% с ростом годового дохода сотрудника. Выгодно платить большую белую зарплату. При этом 13% всегда платит сам работник (т.е. удерживается из зарплаты), а остальное - предприятие. Т.е. доля предприятия может снизиться до 2%.
17 лет назад