Ответы:
Нет, в организации обязательно должен быть директор и главный бухгалтер
Согласно украинским законам (думаю, в России аналогично), учредитель имеет право рабтать на должности директора без назначения себе зарпалты, т.к. при регистрации ООО сразу же фиксируется директор. Запись в трудовой можнт потом сделать бухгалтер.
С другой стороны, налоговые органы будут от такого не в восторге.
Создав предприятие, Вы должны открыть банковский счет и зарегистрировать его в налоговой инспекции. Любое движение по счету должно быть зафиксировано в бухгалтерских документах. Баланс обязательно сдавать раз в квартал. Если движения по счету нет, пустой баланс тоже сдавать обязательно.
Если в штате нет главбуха, то его функции на себя берет гендир. Я сейчас имею "приходящего" бухгалтера, который у меня не числится, но готовит мне отчетность.
Вопрос был в следущем: могу ли я не вписывать себя, как работника предприятия, не писать запись в трудовой книжке и соответсвенно не платить налоги в пенсионный фонд? Т.е. фактически сейчас на предприятии нет ниодного работника.
По украинскому законодательству - можешь 100%, по российскому - проще всего позвонить в налоговую, где зарегистрирована фирма, и проконсультироваться непосредтвенно у инспектора.
>> на предприятии нет ниодного работника.
Вы как-то странно рассуждаете, DiloyD...
Посмотрите выписку из ЕГРЮЛ, полученную при регистрации - там указан единоличный исполнительный орган? Запись об этом внесена на основании Решения. Решение о назначении есть? Значит работник (директор/генеральный директор) назначен. После регистрации ООО издается приказ на самого себя о том, что на основании решения руководитель приступает к выполнению своих обязанностей (ответственность за ведение бухгалтерского учета можно возложить на себя). Расчетный счет в банке (с карточкой образцов подписей и оттиска печати) также открывается на основании этих документов.
Express, все так. Но как я понимаю, гендиректор тоже является работником. Т.е. с ним должен быть составлен трудовой договор, определена з/п и сделана отметка в трудовой книжке. На начальном этапе мне не хочется оформлять себя со всеми этими условностями. Соответственно, определив з/п, придется платить налоги с нее во всякие фонды. Можно ли мне не ставить отметки в трудовой книжке и оформляться, как это требуется при взятии на работу нового рабника?
Ну вам уже сказали, что нельзя... У ООО должен быть хотя бы один наемный работник... Не хотите оформлять себя - возьмите кого-нибудь другого... Кстати зарплату директору вы тоже сами назначаете... Поставьте минималку (по-моему 2000 руб.) С нее налоги не такие уж и большие...
17 лет назад