Явление - типичное. Реакция, практически, полностью определяется ситуацией, но могу предложить свою позицию в подобных ситуациях, т.е. некий алгоритм.
1. Нужно решить - законно (уголовно наказуемо или нет?) или аморально? Если противозаконно (даже, если ответственность - иллюзорна), то ответ, примерно, такой: "При всём моём уважении к Вам, Иван Иванович (подставить нужное), я не могу этого сделать без Вашего письменного распоряжения (а иногда, и с таким распоряжением, тоже). Это - противозаконно, и я не хочу попасть под следствие (или сесть в тюрьму), так как у на мне лежит ответственность за маму, брата (подставить то, что придёт в голову). Если законно, но глупо или аморально, то пункт 2.
2. В случае противостояния противнику, у которого очевидное превосходство в силе (а у начальника или работодателя, именно, такое превосходство), самые правильные способы - саботаж и/или диверсия. Саботаж - см. ссылку 1. Особенно, интересны мне были инструкции НКВД по саботажу во времена Великой Отечественной войны - идеальны, для офисной борьбы, но речь не об этом. Т.е. Вы выполняете требование но, таким способом, чтобы результат был не таким как этого ожидает начальник. "Просветительная работа" - не даёт ничего не хорошего подчинённому, так как затратна по времени и усилиям, к тому же, демонстрирует бо-ольшую осведомлённость в вопросе, что вызывает у начальника чувство агрессии, которое нормально, так как большинство вождей имеют комплекс неполноценности в клинической стадии. Итак, Вы пишете (или делаете) то, что от Вас требуют, но так, чтобы ожидаемого результата не было, например, так как в ссылке 2. Если письмо подписывает руководитель (а это, как правило так, так как в противном случае, письмо не имеет юридической силы), то вся дурь списывается на того, кто подписывает. Это - правильно, так как либо ты не читаешь то, что подписываешь, либо не понимаешь, то что читаешь. При рассмотрении этого документа без вождя, который его подписал, достаточно, сказать - "Да, я написала его, но точка зрения изложена того, кто подписал и так, как он изложил бы этот вопрос". И уже, никто не будет смотреть "как на дуру", разве что самые тупые и непонимающие действительности. А на них и рассчитывать не стоит. Их реакцию предсказать, практически, невозможно.
Диверсия - это противостояние, и стоит хорошо подумать прежде чем начинать эту войну. Диверсант всегда рискует быть обнаружен, а значит - уничтожен. В офисном варианте, это звучит так - "Вы копаете под шефа. Если он об этом узнает, то уволит."
3. Подобные ситуации вожди могут использовать, как способ манипуляции. Т.е. если сделаешь - будешь виноват в результате, если не сделаешь - будешь виноват в том, что ослушался. А если будешь чувствовать себя виноватым, то можно манипулировать, используя чувство вины. В таком случае, не отменяя вышесказанного, нужно оценить последствия каждого выбора с точки зрения - а как это повлияет на меня лично, в краткосрочной и среднесрочной перспективе? И исходя из этого, выбирать то, что кажется лучше.
Печально, но офисные войны занимают больше половины рабочего времени и сил манагеров всех мастей. И социальный успех (должность, зарплата и т.д.) ждут не тех, кто приносит пользу компании, а тем, кто преуспел в этих войнах. Мне не хочется тратить жизнь на эти войны, поэтому, в большинстве случае, я уклоняюсь от всех подобных атак таким образом, что нападающий "проваливается в пустоту". Выигрыша мне это не даёт, то и ущерба не наносит.
Сударыня, я обратил внимание на Вашу склонность из вопроса делать подобие эхо-конференции, т.е. открывать обсуждение по теме, поэтому считаю правильным сообщить - я не контролирую реакцию на свои ответы. Мне это - неинтересно с точки зрения результат/затраты времени. Поэтому, если будет желание что-то спросить меня лично, то лучше открыть новый вопрос с приглашением, если что-то уточнить, то - в личку. Отвечаю я исключительно на вопросы, которые мне кажутся интересными и/или сложными. Баллы меня не интересуют, так как для меня их ценность - равна нулю, всё равно, никто из аудитории ВиО никто не отвечает на вопросы, которые меня интересуют, ни за какие баллы.