Могут ли сейчас уволить по статье? - есть ответ

Ответы:

Смотря что натворили...

По какой? Могут всегда!

Могут.
Но сейчас это чаще боятся делать, потому что сотрудник может подать в суд и доставить массу проблем, если у работодателя нет железобетонных доказательств справедливости увольнения.
Например, чтобы уволить за систематические опоздания или прогулы, работодатель может начать для начала требовать с вас объяснительные - это по-сути свидетельские показания против самого себя. Накопит их достаточное количество - и адью! Тогда как свидетельские показания других сотрудников ничего не стоят, поскольку вы можете заявить, что они лица зависимые, а значит заинтересованные.

Оторвыш

Могут.

Web

Если работник попадает под статью Трудового Кодекса, то имеют право уволить по статье в любое время.

10 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.