Какие методы стимулирования научно-технических работников наиболие приемлемы в условиях России?

Ответы:

Деньги дорогой друг, деньги.

что надо человеку? дом, еда,надежа на лучшее будущее его детей, что касается научно-технических работников (творческие люди), то их ни какими ни благами, ни стимулами не заставишь изобретать. на счёт стимула, насколь-ко я знаю это что-то вроде прута или палки, которым погоняли скот или наказывали людей в древнем риме. учёные это не совсем люди (и они об этом знают) , у них много гениальниших идей, посмотрите ещё раз фильм Михайло Ломоносов.

Zlokovar

Работник работнику рознь, даже "научно-технический" :)
Нужно искать мотивы, почему тот или иной человек работает в конкретном месте, какой он видит идеальную компанию. Для кого-то главным ответом будет: деньги, а кто-то работает, потому что может реализовать свои идеи без лишней бюрократии. Я бы не обобщал, а в конкретной ситуации искал конкретное решение.

HeRnandez

+1 FotoStudio
Смех да и только, сходите на сайт вакансий, одна из наших госкомпаний набирает электронщиков по железу уровня силиконовой долины за 20(!!!) тысяч рублей. Это идиоты или имбецилы оккупировали нашу науку?

16 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.