Имеет ли работодатель не отпустить в отпуск? - есть ответ

DemKa, 495 просмотров

На предприятии составляется график отпусков. По графику отпуск должен был быть в конце мая. Только сейчас собираюсь брать. По каким причинам могут не отпустить? И могут ли не отпустить вообще. Последний отпуск был больше года назад.

Ответы:

Vzlet.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Статья 122 ТК РФ.

smoke36

Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 19. ОТПУСКА
http://www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&glava=19
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.http://www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=122
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или ПЕРЕНЕСЁН на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: http://www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=124

Warfarin

В последнем абзаце статьи 124 Трудового кодекса записано:
"Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд..."
Так, что в конце вторго года работодатель должен отпустить вас в отпуск.

14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.