ГОСТ на названия профессий - есть аль нет?

Amon-Ra, 221 просмотр

Вечер добрый.

Вот скажите - чисто гипотетическая ситуация - есть владелец фирмы со специфическим чувством юмор, допустим. И он хочет его проявить таким образом: ввести названия должностей на свое усмотрение. Ну, положим, обозвать системного администратора "поднимателем пингвинов" - мол, на серваке пингвины, а он их поднимает.

Вопрос: есть ли какие-нибудь законы, или там стандарты, которые ему помешают такую вот должность внести и писать во всех отчетах "за месяц бухгалетру - 20 000р,поднимателю пингвинов - 15 000, ..."?

И второй вопрос - если-таки ничто не помешает, но в вакансии он напишет "сис.админ", человек устроится, проглядев название в договоре и в итоге у него в трудовой будет красоваться "Работал поднимателем пингвинов с такого-то по такое-то", он может что взыскать с работодателя?

Разумеется вопросы чисто теоретические, мне такие дол...бы не попадались, но просто интересно)

Примечание:
О, спасибо.
Тогда поставим вопрос так - может ли человек отойти от этого классификатора, это чем-нибудь регламентируется?

Примечание:
Болька, это вполне логично, поэтому такой вопрос и возникает - есть ли какие-нибудь юридические рамки, мешающие работодателю принимать по "несуществующей" официально профессии?)
Именно юридические, здравый смысл и т.п. в расчет не берем.

Ответы:

Королева Задолбала

Есть такой классификатор ОКПДТР.

killman

Безусловно есть! Названия должностей и профессий регламентированы ЕТКС (единым тарифно квалификационным справочником) и ЕКСД (единым классификатором должностей служащих). Эти НПА действуют на всех территориях постсоветского пространства.
П.С. Не может. Это и регламентирует классификатор.

Болька

Есть классификатор профессий, где четко прописаны названия профессий и должностные инструкции по каждой профессии, также есть перечень необходимого количества специалистов занятых на предприятиии для получения этим предприятием лицензии на определённые виды деятельности. ( хотя прописан необходимый минимум, ведь никто не мешает нанять больше). Вот правила начисления зарплат незнаю..........
Вобщем всё давно просчитано и записано))) и поднимателя пингвинов придёться устраивать на предприятие сис админом, или специалистом по развитию там например....а там пусть себе поднимает своих пингвинов, это уже проблемы внутреннего распорядка предприятия.

Умка ищет друга

Спасибо за креативную идею. Завтра же воспользуюсь инновацией.

Болька

Такими рамками являеться Конституция в которой про право граждан на труд есть отдельная статья, и всякие Законы о охране труда, трудовой кодекс.

Александр2602

Др@чи меньше голова будет светлее.

13 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.