Несчастные случаи на производстве. Только для юристов.

работа юриспруденция право

Вопрос на системное толкование, сомнения возникают.

Имеется в ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ст. 3, которая дает нам определение несчастного случая на производстве, а именно:

"несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть"

При этом фразу "при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях" обычно трактуют как "исполнение обязанностей по трудовому договору или при выполнение работ на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы или при привлечении к физическому труду в случае осуждения на лишение свободы" (ст. 5 этого же закона).

Есть ли какие-то еще иные случаи, закрепленные в данном законе (после вдумчивого чтения закона я их не нашел, но что-то все еще сомневаюсь)?

Более узкие вопросы, будут ли являться несчастным случаем на производстве, если, допустим, работник уже после завершения рабочего дня или в обеденный перерыв или после отстранения от работы, но еще не покинув территорию завода сломает руку по любой причине? Я думаю, что нет (он уже не исполнял трудовые обязанности в первом случае, а обеденный перерыв вообще в рабочее время не входит по ТК, отстранение по смыслу ТК это принудительный запрет работнику трудовые обязанности исполнять), но эта оговорка про "иные случаи" смущает и дважды смущает, что эта оговорка относится только к данному ФЗ, то есть получается, что случаи описанные в ТК, формально не будут считаться несчастными случаями на производстве, а лишь несчастными случаями.

Примечание:
Жалко конечно, что юристов на ВИО почти нет, думал может дискуссия развернется.
Mr Serj, спасибо.
Ответы:
1. "Есть ли какие-то еще иные случаи, закрепленные в данном законе (после вдумчивого чтения закона я их не нашел, но что-то все еще сомневаюсь)?"


11 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.